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Avocat droit du travail

Qu’est-ce que le droit du travail ?

Presque toutes les entreprises ont recours à une sorte de droit du travail. Le droit du travail est le domaine du droit qui régit la relation employeur-employé. Par conséquent, si l’entreprise compte plus d’un employé, elle a probablement recours au droit du travail. Ce domaine se compose à la fois de nombreux sujets différents dont l’objectif commun est de protéger les droits des travailleurs. Pour les employés, ces lois visent à :

Prévenir la discrimination
Promouvoir la santé et la sécurité
Établir un niveau minimum requis pour le soutien économique
Prévenir les interruptions de travail dues à des conflits entre le travail et la direction

Reconnaître le droit du travail

Habituellement, l’important est simplement de reconnaître quand le droit du travail est en cause. Cela peut être difficile parce que le sujet est vraiment vaste. Le droit du travail comprend des éléments tels que :

Indemnisation des accidentés du travail,
Discrimination en matière d’emploi,
Relations de travail,
Congé familial et médical,
Immigration,
Avantages au personnel,
Sécurité sociale,
Licenciement abusif,
Sécurité et santé au travail,
Salaire minimum

 

Pour la plupart des propriétaires d’entreprise, il n’est tout simplement pas possible d’en savoir suffisamment sur le droit du travail. Au lieu de cela, un propriétaire d’entreprise avisé reconnaîtra quand le droit du travail couvre un sujet afin qu’il ou elle puisse demander l’aide d’un avocat.

Je possède une petite entreprise. C’est une entreprise de toilettage d’animaux. Je n’ai que quelques employés. J’essaie d’être flexible avec eux parce que je pense que c’est plus facile pour eux, et j’essaie d’être gentil. C’est aussi plus facile pour moi parce que mes employés sont heureux, ils m’aiment bien et j’ai moins de paperasse. Mais, j’ai récemment eu une réunion avec mon avocat, et j’ai appris que je fais plusieurs choses mal ! Je ne savais pas du tout qu’il s’agissait de questions relevant du droit du travail, et je ne me rendais pas compte de la complexité de ces questions.

Par exemple, lorsque j’ai créé mon entreprise, j’ai décidé de ne pas tenir compte des heures de travail de mes employés. J’ai pensé qu’il serait plus facile pour moi de payer un salaire fixe à tous mes employés, de sorte que je n’ai pas à conserver les feuilles de temps. Cela signifie que tous mes employés sont des employés “exemptés”. Je ne savais pas qu’il s’agissait d’une classification juridique spéciale dans certains pays.

 

Obtenir le divorce rapidement

Si vous avez décidé de divorcer, vous vous inquiétez peut-être des frais liés au processus  juridiques, du temps que cela prendra et de la pertinence de votre décision. Après tout, certaines personnes restent ensemble pendant de nombreuses années malgré les problèmes conjugaux. Pourtant, tous les divorces ne sont pas coûteux, stressants et ne  durent pas tous des des années. Certains sont tout à fait amicaux.

Une relation amicale avec votre conjoint, même après avoir décidé de vous séparer, peut mener à un divorce facile parce qu’il n’y aura pas de procès. Un divorce à l’amiable ou même un peu à l’amiable entraînera souvent un divorce rapide.

Il est possible d’obtenir un divorce rapide

Le processus de divorce n’a pas besoin de prendre des années ou même des mois. Si vous parvenez à une entente avec votre conjoint au sujet de la garde, des droits de visite, de la pension alimentaire pour époux et du partage des biens, votre divorce peut se dérouler assez rapidement devant le tribunal du divorce.

Le type de divorce le plus facile, qui prend le moins de temps, s’appelle un divorce non contesté. Ce divorce relativement rapide se produit parce que vous et votre conjoint vous êtes entendus sur toutes les questions importantes.

Les divorces non contestés prennent moins de temps que les divorces contestés

Un divorce contesté est un divorce où les parties ne peuvent s’entendre sur certaines questions ou sur toutes. Il peut s’agir d’un procès et de longues réunions de règlement. Cela peut aussi nécessiter de fouiller dans les finances de votre conjoint, ce qui prend beaucoup de temps et d’énergie.

Un divorce non contesté, cependant, prend beaucoup moins de temps parce que vous êtes d’accord avec votre conjoint :

Garde des enfants
Visites
Pension alimentaire pour enfant
Pension alimentaire pour époux
Partage des biens
Répartition de la dette
Autres questions, telles que l’éducation et la religion

Assurance de personnes

Si vous voulez divorcer rapidement, un divorce non contesté vous aidera à le faire. Un divorce non contesté vous permettra également d’économiser de l’argent en frais juridiques, réduira le stress et vous fera passer par le système judiciaire beaucoup plus rapidement qu’un divorce contesté.

Les divorces sans faute sont plus rapides que les divorces fondés sur la faute

Tous les états ont une certaine forme de divorce sans faute, bien que dans certains états, comme la Louisiane, vous devez être légalement séparé pendant un an ou plus avant de pouvoir obtenir un divorce sans faute.

Un divorce sans faute qui n’exige pas de séparation légale peut aussi accélérer votre divorce parce qu’il élimine la nécessité de prouver des motifs de divorce, comme l’adultère, un traitement cruel et inhumain, ou l’abandon. Un divorce sans faute empêche les parties de s’accuser mutuellement de la fin d’un mariage.